Arbeidsrecht is altijd “mensenwerk”. Bij ons vindt u bruggenbouwers op dat vlak; soms door middel van mediation en soms via een gerechtelijke procedure. Wij zijn van mening dat een goed afscheid niet per definitie een duur afscheid hoeft te zijn.

Denkt u bijvoorbeeld aan de werknemer die vast blijft houden aan een bepaalde termijn van doorbetaling van loon, terwijl de eigenlijke reden hiervoor gelegen is in het gemis aan waardering voor geleverde prestaties. Die kwesties laten zich beter oplossen door middel van een geïnteresseerd gesprek dan door langslepende, dure procedures.

Door het zoeken naar optimale en creatieve oplossingen is er steeds een focus op het bereiken van een win-win situatie. Voor beide partijen dus. In zo’n geval straalt een oplossing positief af op de gehele organisatie én weten partijen elkaar regelmatig weer te vinden in de toekomst. Dit kan alleen bereikt worden door zowel de werkgever als de werknemer in hun waarde te laten.